We hebben ervaring in diverse industrieën met ruim 75 opdrachtgevers en zijn er daarom
van overtuigd dat we ook in jouw industrie kunnen slagen. Onderstaand zie je de
bedrijven waarmee we daarin zijn geslaagd!
Ruud Bokhout, General Manager
Harrie Bouwhuis, Algemeen Directeur
Frans Koster, Algemeen Directeur.
Voor het werven van onze Accountmanagers is besloten om gebruik te maken van een gespecialiseerde recruiter. Na een teleurstellende ervaring met 2 andere organisaties ben ik terecht gekomen bij “Mijnsalesrecruiter” Na een introductiegesprek was ik overtuigd dit keer de goede keuze te hebben gemaakt. Uiteindelijk heeft onze samenwerking een hele plezierige en uitermate geschikte nieuwe collega opgeleverd.
Ralph Bergshoef, Sales Manager bij FenS – Goes
Stefan Smale
Wouter Slot, Corporate Recruiter.
Hans Nieuwenhuis, Algemeen Directeur.
Richard Geerligs, Country Manager.
Melanie Pietermans, HRM Adviseur.
Eduard Wolf
Gerard van Os, Directeur Bedrijfswagens.
Arjan Winkelman, Directeur Bedrijfswagens.
Peter van Bebber, Sales Manager.
Romy Wachtmeester, Corporate Recruiter.
Jeroen Franken, International Sales Director.
Bas ter Heurne, Chief Commercial Officer.
Mark de Jong, Co-founder & Chief Commercial Officer.
Olav Koenders
“Een mooie transparante oplossing voor bedrijven die zelf grip op hun wervingsproces willen houden maar wel ontzorgt willen worden in de aanlevering van geschikte kandidaten. Na het stellen van duidelijke kaders mbt de openstaande vacature gaat Mijn sales recruiter op zoek naar passende kandidaten die open staan voor een gesprek/volgende stap in hun carrière. Het uitgangspunt hierbij is dat de openstaande vacature daadwerkelijk aansluit bij de ambities van de kandidaat. Jij voert dus alleen gesprekken met kandidaten die écht aansluiten bij jouw bedrijf en het functieprofiel. Een andere kijk op recruitment. Een kijk die goed past bij DB+! “
We zijn zeer tevreden over de samenwerking en onze profielschets van de gewenste kandidaat hebben ze altijd weten om te zetten naar het introduceren van de juiste kandidaten. De voorselectie wordt goed afgestemd met ons als klant waardoor er makkelijker kan worden overgegaan op de gesprekken met de voorgeselecteerde kandidaten. Bij de voorselectie wordt er uitdrukkelijke rekening gehouden dat wij kandidaten zoeken die passen binnen de ons geldende bedrijfscultuur. Mijn Sales Recruiter heeft ons keer op keer verrast door, ondanks het grote netwerk van onszelf, toch met nieuwe een frisse kandidaten te komen die binnen het profiel en bedrijfscultuur passen. Het persoonlijk contact heeft goed bijgedragen in de totstandkoming van de juiste kandidaten.
De persoonlijke betrokkenheid van Mijn Sales Recruiter heeft mij verrast. Mijn Sales Recruiter hield mij proactief op de hoogte van alle stappen in het proces van werving tot en met gevoerde gesprekken met kandidaten. Dit ook nog voor een op mij gelegen moment van de dag, flexibiliteit waar ik wel van gecharmeerd ben. Voor mij is duidelijk merkbaar het inlevingsvermogen, wat voor bedrijf is DB Telecom en wat voor type mens past hier goed in. Dus niet voor de snelle handel maar zoeken van een passende match. Dit bleek voor mij ook uit de nazorg en aandacht nadat we de juist medewerkers hadden gevonden.